GTL Entwicklung Co-Kristallisation aller Lichtstrom Personal, das Unternehmen immer betrachten Mitarbeiter als das wertvollste Reichtum und Unternehmensressourcen. In Personal-Auswahl, Einsatz, steril, hat Aufenthalt ein einzigartiges Talent Mechanismus, um eine reibungslose Laufbahnentwicklung Wege, wettbewerbsfähige Vergütung Incentive-System, Multi-Level-Training-System, Mitarbeiter humane Care-Organisationen, wie Aufbau gebildet das Personal bietet eine umfassende Entwicklung des Individuums auf die Bühne, um den Grundstein der besten Arbeitgeber zu bauen!

● Talent Konzept
Talent Concept: moralische Priorität, Job-Matching, Verdienst-Wettbewerb, Teamwork
Beschäftigungspolitik: die Ursache halten die Umwelt den Menschen zu halten, bezahlen und Bedingungen, Emotionen halten die Menschen

● Career Development
LED grün Lichtindustrie neuer Energietechnologien Innovation und Anwendung, Enterprise Lichtstrom photoelektrischen begangen durch die gelegentliche interne Rekrutierung empfehlen, Implementierung, das Personal Deployment-Mechanismus für den Austausch von Lern-, Karriereplanung für Mitarbeiter auf einzelne Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit basiert zu helfen, stellen Mitarbeiter mit multi-disziplinären, cross-level berufliche Entwicklung Wachstums-Kanal.

● Leistungslohn
Pay Anreize für GTL sich an die "Errungenschaften der Beschäftigten, Austausch von Ergebnissen" Philosophie, Innovation und lebendig, mit hervorragenden wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen System, lassen Mitarbeiter Aktie die Entwicklung des Unternehmens Errungenschaften, an der gleichzeitig auf eine Verknüpfung KPI die Gehälter dynamische Anpassung Mechanismus ein prominenter performance-orientierte Leistungsbewertung verbunden schwimmenden Bonussystem. Lichtstrom kontinuierlich erforschen neue Formen der Beurteilung, sowohl die Qualität der Bewertung und Performance-Ergebnisse Einschätzung, alle Mitarbeiter, unabhängig von der Höhe der Verantwortung und Rechte Sharing, Belohnungen und Strafen, gleichermaßen gefördert oder herabgestuft werden.